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技檢◆就業服務-乙級
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109年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募1-50#91638
> 試題詳解
28. 甲君在就業諮詢過程中,一再強調自己很有領導力,就業服務人員就依據 甲君的描述,請他舉例說明。請問就業服務人員使用下列何種會談技巧?
(A)摘要
(B)具體
(C)摘述
(D)理解 。
答案:
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統計:
A(0), B(39), C(3), D(2), E(0) #2476914
詳解 (共 1 筆)
kevin.mysteel
B1 · 2021/10/31
#5184997
具體化(concreteness):具體...
(共 88 字,隱藏中)
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29. 「指出案主行為中的矛盾或逃避的部分,協助案主了解其自我破壞性的行 為,以及未曾善加利用的資源」是哪 1 種助人的技巧? (A)同理心 (B)摘要 (C)面質 (D)引導 。
#2476915
30. 「直接指出求職者所敘述內容不合理或矛盾之處」是指哪 1 種就業諮詢的 技巧? (A)傾聽 (B)探問 (C)面質 (D)高層次同理心 。
#2476916
31. 在就業媒合初次諮詢一開始時,就業服務人員首先應 (A)安撫失業民眾的緊 張與不安 (B)詢問失業民眾的失業原因 (C)瞭解失業民眾的職涯目標 (D)瞭解 失業民眾的期待薪資 。
#2476917
32. 下列何者比較不是就業服務人員在就業媒合初次會談開場白適合使用的 表達或技巧? (A)表示關懷 (B)自我介紹 (C)打招呼 (D)詢問對方目前的情緒 。
#2476918
33. 下列何者是屬於助人技巧模式中的行動計畫階段之目標? (A)關係建立 (B) 自我探索 (C)自我瞭解 (D)角色扮演 。
#2476919
34. 「描述個人獨特的特質或問題所在,比較各項側面圖與測驗常模或組型等 資料,必要時再進一步探索問題之成因」,是屬諮商歷程中哪 1 步驟? (A)分析 (B)診斷 (C)預斷 (D)綜合 。
#2476920
35. 力場分析與腦力激盪是在諮商歷程中哪 1 個階段的技術? (A)準備階段 (B) 探索階段 (C)洞察階段 (D)行動階段 。
#2476921
36. 有關就業諮詢服務的一般模式的敘述,在探討階段最需要使用下列哪 1 種 會談技術? (A)自我表露 (B)面質 (C)初層次同理心 (D)高層次同理心 。
#2476922
37. 功能型履歷並不凸顯教育和經歷,而在凸顯與實質工作內容相關的能力, 功能型履歷可以不包含時間或者特定受僱經驗,或者僅僅在履歷最後的很 小區域標出這些資訊。請問使用功能型履歷比較不利於凸顯出下列哪一類 人的優勢? (A)離職一段時間又回到勞動市場的人 (B)有連續而豐富工作紀 錄者 (C)聘用時期斷斷續續 (D)經常做短期工作 。
#2476923
38. 在甄選過程中,求職者不適合使用下列哪種訊號來增加用人單位的好印 象? (A)穿著 (B)對組織的了解 (C)測驗分數 (D)父母對求職者的期望 。
#2476924
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