288.依勞動基準法相關規定，關於終止勞動契約之要件及程序，下列敘述，何者正確？
(A)特定性定期契約期限逾 2 年者，於屆滿 2 年後，勞工得終止契約
(B)不定期契約得隨時終止，雇主或勞工一方終止時，不受預告期間之拘束
(C)雇主不依勞動契約給付工作報酬，勞工得不經預告終止契約
(D)雇主終止勞動契約，每滿 1 年發給勞工相當於 1 個月基本工資之資遣費

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統計： A(84), B(75), C(403), D(131), E(0) #1545774

詳解 (共 3 筆)

#2085979

(A)特定性定期契約期限逾 3 年者，於屆滿 3 年後，勞工得終止契約 。但應於三十日前預告雇主
(B)不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。

(D)雇主終止勞動契約，每滿 1 年發給勞工相當於 1 個月平均工資之資遣費

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A)特定性定期契約期限逾 3 年者，於屆...
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(A)特定性定期契約期限逾 3 年者，於...
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