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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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98年 - 98 初等考試_人事行政:人事行政大意#3291
> 試題詳解
29 依「公務人員俸給法」規定,所謂「各職等高於本俸最高俸級之給與」係為下列何者之意涵?
(A)津貼
(B)加給
(C)待遇
(D)年功俸
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統計:
A(15), B(69), C(14), D(1449), E(0) #140833
詳解 (共 1 筆)
Vicky
B2 · 2020/06/03
#4031315
有關我國公務人員薪給制度之敘述,下列何者...
(共 780 字,隱藏中)
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相關試題
30 就評定工作績效的實際來說,主管人員打考績的時候難免發生偏差。當考核者就受考者單一方面的優異表現,而逕行類推到整體表現亦復優異,這種偏差在學理上稱之為何? (A)比較謬誤(contrast error) (B)趨中謬誤(central tendency error) (C)暈輪謬誤(halo error) (D)年資謬誤(length of service error)
#140834
31 依「公務人員考績法」規定,公務人員平時考核應依據四個項目評分,下列各組合選項何者為是? (A)工作、操行、學識、才能(B)工作、操行、潛力、才能 (C)工作、進修、學識、才能(D)工作、操行、學識、負責
#140835
32 某公務人員甲,年度內受獎勵記一大功,受懲處記二次申誡,則其年終考績總分應加幾分? (A)5分(B)7分(C)9分(D)11分
#140836
33 某公務人員甲,近日連續曠職達二日,依規定其平時考核懲處應如何辦理? (A)一次記申誡二次(B)一次記過二次(C)一次記一大過(D)逕予停職
#140837
34 公務人員年終考績經評定為「丁等」,依規定應如何獎懲? (A)給予一個月俸給總額之一次獎金(B)給予半個月俸給總額之一次獎金 (C)留原俸級(D)免職
#140838
35 各官等人員,於同一考績年度內,任職不滿一年,而累計任職已達六個月者辦理之考績,稱之為何? (A)專案考績(B)平時考績(C)另予考績(D)另予考成
#140839
36 某機關依規定設考績委員會,置委員15人,其中應有幾人由本機關人員票選產生? (A)3人(B)6人(C)7人(D)8人
#140840
37 依「公務人員考績法」相關規定,受考人收受考績通知後,如有不服,得依下述何種法制提起救濟? (A)公務人員考績法(B)公務人員任用法(C)公務人員保障法(D)公務員服務法
#140841
38 依學理,公務人員保障制度的創設,乃係針對下述何種傳統人事行政觀念所為之修正回應? (A)永業制度(B)功績制度 (C)國家與公務人員的「恩徇關係」(D)國家與公務人員的「特別權力關係」
#140842
39 依「公務人員保障法」第2條規定內容,公務人員受保障之權益種類有五,下列所述何項為非? (A)身分(B)俸給(C)官職等級(D)家屬健康保險
#140843
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