29 依勞動基準法之規定，雇主僱用勞工人數在幾人以上者，應依其事業性質，就相關事項訂立工作規則？
(A)15人
(B) 30 人
(C)50 人
(D)80 人

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統計： A(633), B(3119), C(166), D(17), E(0) #1458296

詳解 (共 2 筆)

#1586556

勞基法第70條

雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之：
一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班方法。
二、工資之標準、計算方法及發放日期。
三、延長工作時間。
四、津貼及獎金。
五、應遵守之紀律。
六、考勤、請假、獎懲及升遷。
七、受僱、解僱、資遣、離職及退休。
八、災害傷病補償及撫卹。
九、福利措施。
十、勞雇雙方應遵守勞工安全衛生規定。
十一、勞雇雙方溝通意見加強合作之方法。
十二、其他

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#1531755
勞基法第 70 條雇主僱用勞工人數在三十...
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私人筆記#6401607
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法規名稱： 勞動基準法 EN 法規類...
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