29 依教師法之規定，下列那一事項應以法律定之？
(A)教師長期聘任之聘期
(B)教師進修研究之獎勵
(C)教師輔導管教學生事項
(D)教師之待遇

教師法

(A)第13條 高級中等以下學校教師聘任期限，初聘為一年，續聘第一次為一年，以後續聘每次為二年，續聘三次以上服務成績優良者，經教師評審委員會全體委員三分之二審查通過後，得以長期聘任，其聘期由各校教師評審委員會統一訂定之。

(B)第22條 各級學校教師在職期間應主動積極進修、研究與其教學有關之知能；教師進修研究獎勵辦法，由教育部定之。

→教師進修研究獎勵辦法：為法規命令

(C)第17條 教師除應遵守法令履行聘約外，並負有下列義務：四、輔導或管教學生，導引其適性發展，並培養其健全人格。

前項第四款及第九款之辦法，由各校校務會議定之。

(D)第20條 教師之待遇，另以法律定之。

教師待遇條例：為法律   

第 20 條

教師之待遇，另以法律定之。

教師法
修正日期：民國 108 年 06 月 05 日

(A) 教師長期聘任之聘期
第 10 條 第二項
高級中等以下學校教師聘任期限，初聘為一年；續聘第一次為一年，以後續聘每次為二年；續聘三次以上服務成績優良者，經教師評審委員會全體委員三分之二以上審查通過後，得以長期聘任，其聘期由各校教師評審委員會訂定之，至多七年。

(B) 教師進修研究之獎勵
第 33 條 第三項
為提升教育品質，鼓勵各級學校教師進修、研究，中央主管機關應規劃多元之教師進修、研究等專業發展制度，其方式、獎勵相關事項之辦法，由中央主管機關定之。

→教師進修研究等專業發展辦法（原名稱：教師進修研究獎勵辦法）→法規命令

(C) 教師輔導管教學生事項
第 32 條
教師除應遵守法令履行聘約外，並負有下列義務：
一、遵守聘約規定，維護校譽。
二、積極維護學生受教之權益。
三、依有關法令及學校安排之課程，實施適性教學活動。
四、輔導或管教學生，導引其適性發展，並培養其健全人格。
五、從事與教學有關之研究、進修。
六、嚴守職分，本於良知，發揚師道及專業精神。
七、依有關法令參與學校學術、行政工作及社會教育活動。
八、非依法律規定不得洩漏學生個人或其家庭資料。
九、擔任導師。
十、其他依本法或其他法律規定應盡之義務。
前項第四款及第九款之辦法，由各校校務會議定之。

→學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項

(D) 教師之待遇→○
第 36 條
教師之待遇，另以法律定之。