29 有關勞動基準法中退休之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)心神喪失而不堪勝任..-阿摩線上測驗

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29 有關勞動基準法中退休之規定，下列敘述何者錯誤？
(A)心神喪失而不堪勝任工作之勞工，只要未滿 55 歲，仍不得強迫退休
(B)工作 15 年以上而年滿 55 歲者得自請退休
(C)自請退休性質上為勞工之形成權，無須雇主之同意
(D)退休金之給與依勞動基準法第 55 條規定，最高總數以 45 個基數為限

高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)- 103 年 - 103 司法、海岸巡防、移民行政特種考試_三等_各類科、海巡行政、移民行政：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#17280

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討論
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	邱立安大一下 (2016/04/08) 1.自請退休性質上為勞工之形成權，無須雇主之同意 2.依勞法s 55退休金之給與，最高總數以 45 個基數為.....看完整詳解檢舉

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	10F Vicky 大三上 (2020/08/20) 有關勞動基準法中退休之規定，下列敘... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	11F Shrila 大四下 (2021/09/08) 【退休】 Q：自請退休及強制退休有何區別？發動後需要相對人同意嗎？ A：依勞動基準法第53條及54條規定，勞工退休情形分屬「自請退休」與「強制退休」，其兩者皆為形成權，只要符合法定條件即可單方行使權利，毋須相對人同意即生法律效果。若以權利行使主體區分，則「自請退休」行使權在勞工；而「強制退休」之行使權在雇主。資料來源：新北勞動雲檢舉
	12F @（司法警察正取）大三上 (2023/04/09) 檢舉

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29 有關勞動基準法中退休之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)心神喪失而不堪勝任..-阿摩線上測驗

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