29 為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，下列何者依法應舉辦勞資會議？
(A)事業單位
(B)職工福利委員會
(C)企業工會
(D)勞動部

答案：登入後查看
統計： A(3086), B(585), C(714), D(2546), E(0) #631031

詳解 (共 10 筆)

#905755
為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，事業單位應舉辦勞資會 議。其辦法由中央主管機關會同經濟部訂定，並報行政院核定。
264
1
#1305232

Q:為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，下列何者依法應舉辦(勞資會議)？

Ans : 事業單位 (各業僱用勞工從事工作之機構 )

49
1
#1436009

第 2 條 (定義)

五、事業單位：謂適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。

第 83 條 (勞資會議之舉辦及其辦法)

為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，事業單位應舉辦勞資會議。其辦法由中央主管機關會同經濟部訂定，並報行政院核定。


我怎麼從來都沒看過，我任職的公司有舉辦或看過相關『勞資會議』這種東西= =，唯一一次比較類似的，是把我們都召集起來，每位員工都發給一張工作規則同意書，裡面內容巴拉巴拉一推，都是對資方有利的工作準則阿，其中有一條是說：『請特休1日，必須要7天前申請告知；請特休2日，必須14天前申請告知；請特休超過3日以上，必須提前於2個月前申請告知並送交老闆過目，且需經老闆同意方可申請特休。不照上述規定者申請特休者，一律視為無效！』

想也知道，最後也只有單方面乖乖簽名畫押的分阿，不想簽名?可以啊！不要做啊=  ="！

是說，一般請特休，依照各方慣例，都是3天前告知就好，最好是請1天7天前告知，最扯的是請3日以上要2個月前告知，而且還要送到老闆那，還要她同意我才能請= =！


37
0
#908064
勞動基準法第八十三條
34
0
#1483782
一個空頭法條˙˙˙˙任職過的公司從來沒開過勞資會議
21
1
#4527626

真的有用我們也不會來拚國考啦

16
0
#3946296

5eb8051f1cd42.jpg

14
0
#1091455
事業單位:謂適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。出自勞基法第二條用辭定義
13
0
#3317757
我任職的都是老闆自己打完會議紀錄再找我們...
(共 24 字，隱藏中）
前往觀看
9
0
#2948329
事業單位 ：謂適用本法各業僱用勞工從事工...
(共 26 字，隱藏中）
前往觀看
6
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3175842
未解鎖
(O)(A)事業單位 (X)(B)職工...
(共 131 字，隱藏中）
前往觀看
1
0