個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)題庫下載題庫

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特殊性向測驗:

專門測量特定方面潛能的測驗
(如:音樂性向測驗、機械性向測驗)

動態學習評量:

應用Vegotsky社會學習理論而形成的評量方法，
目的是評量 「受測者經過學習後的改變」&「學習潛能的發展」

工作分析（Job Analysis）

工作分析乃技職教育及職業訓練課程設計的一種分析技術，是對某一工作進行分析，以顯示其所需的技能、知識與責任，再依學習的難度及學習的實際情境編成教材，並將之安排於課程或教學活動中，以使學習更加有效。

此結果方可作為組織結構設計、員工甄選與安置、訓練課程的發展、工作績效的評鑑。工作分析亦為人力資源管理的基本工具。

資料來源：https://terms.naer.edu.tw/detail/1302177/