29.“企業組織內部的每一位員工都應該只接受一位上司的命令&rdqu..-阿摩線上測驗
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6F 已上108油僱感謝阿摩及摩 高三下 (2019/09/29)
法國古典管理理論學家亨利·法約爾(Henri Fayol)總結的14項管理原則為: 1.勞動分工原則(Division of Work) 法約爾認為,勞動分工屬於自然規律。勞動分工不只適用於技術工作,而且也適用於管理工作。應該通過分工來提高管理工作的效率。但是,法約爾又認為:“勞動分工有一定的限度,經驗與尺度感告訴我們不應超越這些限度。” 2.權力與責任原則(Authority and Responsibilities) 有權力的地方,就有責任。責任是權力的孿生物,是權力的當然結果和必要補充。這就是著名的權力與責任相符的原則。法約爾認為,要貫徹權力與責任相符的原則,就應該有有效地獎勵和懲罰制度,即“應該鼓勵有益的行動而制止與其相反行動”。實際上,這就是現在我們講的... 查看完整內容 |
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