週三"阿摩用功日",VIP免費領取 前往

教育行政學題庫下載題庫

上一題
44.能夠激勵部屬對組織表現出高度的忠誠感
(A)轉型領導
(B)交易領導
(C)願景領導
(D)催化領導
(E)融合領導
編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:適中
4F
馬自達 高一下 (2010/01/25 23:01)

ConleyGoldman指出,催化領導是一種以增進組織全體成員調適和解決問題的共同能力,使得組織成員能主動參與組織事務的推展,進而提升組織效能的領導行為。亦即組織成員在領導者的催化之下,主動積極參與組織任務的過程。(Conley & Goldman, 1994

         他們同時也指出,催化領導具有下列各項特徵:

()領導者必須克服組織資源匱乏的困境。

()領導者將組織成員組成若干團隊。

()組織的領導者,經常性提供組織成員回饋並協調及解決組織衝突。

()領導者建立組織的溝通網路。

()領導者應擬定組織成員集體作決定的策略。

()領導者應塑造組織發展的遠景。(Conley & Goldman,1994

5F
▁▃▅體雀兒▅▃▁ 大一下 (2012/05/17 15:29)
這個要好好的記起來...!
6F
陳貝貝 高三下 (2014/03/20 19:09)
就對組織的忠誠度而言,願景領導有何不可呢?