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上一題
45.領導者所要的是成員的服務與奉獻,成員所要的是領導者給予適當的回報
(A)轉型領導
(B)交易領導
(C)願景領導
(D)催化領導
(E)融合領導

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答案:B
難度:簡單
最佳解!
Vivian Fu 國三下 (2012/07/04)
轉型領導:以組織願景.信仰.與價值激勵組織成員融合領導:透過鼓勵對話.分享資訊.共同承擔責任等方式.....看完整詳解
4F
Paul Shih 高二上 (2012/07/04)
交易領導(transactional leadership)、催化領導(facilitative leadership)、轉型領導 (transformational leadership)及道德領導(moral leadership)
從翻譯看來,facilitative 催化 翻的不好,應該說促進,
不然大家會把轉型當成催化~
5F
龜龜 高一上 (2013/05/14)


領導者所要的是成員的服務與奉獻,成員所要的是領導者給予適當的回報

(A) 轉型領導

(B) 交易領導

(C) 願景領導

(D) 催化領導

(E) 融合領導

 

ANS : (B)

 

~解析 :

 

一、「交易 ( 互易 ) 領導理論」( transactional leadership theory ) :

(一)「交易領導理論」可以「追溯」到 -「巴納德 ( Barnard ) 的「貢獻滿足平衡理論」:

(二) 其「影響力」的「來源」得自於「領導者」能夠使「部屬」相信「貢獻」和「報酬」是「公平的」、「合理的」;

(三) 而「部屬」對「領導者」所「交付」的「順服」與「忠誠」也是「建立」在「交換互惠」的「基礎」之上。

※ 簡言之,「領導者」所要的是「成員」的「服務」與「奉獻」;「成員」所...


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