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上一題
61.Maslow
(A)需求層次論
(B)雙因子(激勵---保健)理論
(C)ERG-----P.76

答案：A
難度： 非常簡單
最佳解!
Liu Picachu 高一下 (2010/05/13)
．係由Maslow理論演變而來，為Alderfer所提出，其將需求分成下列三種： 1.生存需求(Existence) 相對於Maslow的生理需求與安全需求。 2.關係需求(Relationship) 相對於Maslow的社會需求與尊重需求的外在部份。 3.成長需求(Growth) 相對於Mas.....看完整詳解
9F
Little Sheep 高三下 (2015/06/04)
激勵保健理論
何茲伯格(F.Herzberg)為代表，公元1950年代後期提出此理論。何茲伯格發現覺得不滿意的項目多和工作的「外在環境」有關，即為保健因素。保健因素是消極的在於維持原有的狀況，故對進一步改善並沒有幫助，但是保健因素卻最容易讓人不滿，所以亦稱「不滿因素」（可防止不滿的因素）。這些因素的變化可讓人員的工作態度短期改變，也叫做「維持因素」。要促進組織績效，應注意成員生理和心理兩方面的需求，才能發揮領導效果。
10F
meiying 高三下 (2017/10/08)

馬斯洛(Maslow)提出需求層次★
1.★★★★★
...



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11F
I-Hsiang Chen 國三下 (2023/05/25)
馬斯洛：
基本：生存需求；安全需求；
關係：社會需求；尊重需求；
自我滿足：自我實現


61.Maslow(A)需求層次論(B)雙因子(激勵---保健)理論(C)ERG..-阿摩線上測驗