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教甄◆學校行政學題庫 下載題庫

68.Locke
(A)期望理論
(B)目標理論
(C)歸因理論
(D)行為理論
(E)X理論---P.78

教甄◆學校行政學- 志聖教育行政-2#590

答案：B
難度： 困難

討論
私人筆記( 0 )

最佳解!
	沈昌翰大三下 (2010/07/04) 目標鎖起來 LOCKER目標接受性可接★★ ... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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	5F 尤道馬紹國三下 (2014/01/03) GOOD 檢舉
	6F 109考上台北市! 感恩阿大四下 (2018/11/30) 查了一下不是約翰洛克是另一個洛克檢舉
	7F JB 大四下 (2023/04/26) 目標設定理論（Goal-Setting Theory)的提出者，為洛克(Edwin Locke)。認為人類的行為是有目的、有方向的，而行為者的目標或意圖，則會控制著行為者的行為動作。當成員有一項渴望達成之目標，此目標就具有激勵成員的力量。目標設定理論（Goal-Setting Theory)的通則： (1)具體的工作目標，較能指導成員的工作表現。 (2)成員所能接受的目標愈具困難度，就會投入愈多的心力。 (3)讓成員參與目標的設定，較能提升其工作滿意度。資料來源： https://pedia.cloud.edu.tw/Entry/WikiContent?title=%E7%9B%AE%E6%A8%99%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E7%90%86%E8%AB%96&search=%E7%9B%AE%E6%A8%99%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E7%90%86%E8%AB%96 檢舉

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