68.Locke(A)期望理論(B)目標理論(C)歸因理論(D)行為理論(E)X..-阿摩線上測驗
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7F JB 大四下 (2023/04/26)
目標設定理論(Goal-Setting Theory)的提出者,為洛克(Edwin Locke)。 認為人類的行為是有目的、有方向的,而行為者的目標或意圖,則會控制著行為者的行為動作。當成員有一項渴望達成之目標,此目標就具有激勵成員的力量。 目標設定理論(Goal-Setting Theory)的通則: (1)具體的工作目標,較能指導成員的工作表現。 (2)成員所能接受的目標愈具困難度,就會投入愈多的心力。 (3)讓成員參與目標的設定,較能提升其工作滿意度。 資料來源: https://pedia.cloud.edu.tw/Entry/WikiContent?title=%E7%9B%AE%E6%A8%99%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E7%90%86%E8%AB%96&search=%E7%9B%AE%E6%A8%99%E8%A8%AD%E5%AE%9A%E7%90%86%E8%AB%96 |