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公職◆社會學
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106年 - 106 國家安全情報特種考試_五等_社會組:社會學大意#64197
> 試題詳解
3 下列何者不符合高夫曼(Erving Goffman)印象管理(impression management)的意涵?
(A)打腫臉充胖子
(B)見人說人話,見鬼說鬼話
(C)笑臉迎人
(D)白目
答案:
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統計:
A(12), B(18), C(7), D(184), E(0) #1651320
詳解 (共 2 筆)
Tanya
B1 · 2017/11/08
#2479659
是指人們試圖管理和控制他人對自己所形成的...
(共 144 字,隱藏中)
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10
0
宥繐
B2 · 2021/03/28
#4621080
印象管理-刻意運用某些方法,去塑造自己在...
(共 29 字,隱藏中)
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5
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1 下列何者不是涂爾幹(Emile Durkheim)失規範(anomie)概念的意涵? (A)道德規範的約束力式微或消失 (B)個人行為無所適從 (C)衍生社會問題 (D)造成異化現象
#1651318
2 顧里(Charles Cooley)的鏡中自我(looking glass self)概念所指為何? (A)經常反省自我 (B)在他人眼中看到自己 (C)追尋自我典範 (D)調節本我與超我
#1651319
4 由 Charles Taylor 所提出,強調各族群皆可保有自身文化,且共享彼此文化的主張,稱之為: (A)文化相對主義 (B)文化多元主義 (C)文化平等主義 (D)文化保護主義
#1651321
5 下列那一項特徵不是次文化(subculture)意涵的必要條件? (A)偏差行為 (B)相對少數人所共享 (C)一種文化內的差異性 (D)相對於主流文化的價值、信念、習慣與生活方式
#1651322
6 下列何者不屬於莫頓(Robert Merton)的偏差行為失規範理論之範疇? (A)創新(innovation) (B)儀式主義(ritualism) (C)順從(conformity) (D)抗議(protest)
#1651323
7 在組織中通常對女性晉升到高級職位或決策階層存在著潛在限制或障礙,這個障礙雖然沒有明文規定, 但確實存在,這個現象稱之為: (A)女王蜂症候群(queen bee syndrome) (B)性別認同(gender identity) (C)玻璃天花板效應(glass ceiling effect) (D)粉領族(pink-collar worker)
#1651324
8 依馬克思(Karl Marx)的論述,意識到自己的社會經濟地位處境以及被剝削的事實,稱之為: (A)自在階級(class in itself) (B)自為階級(class for itself) (C)虛假意識(false consciousness) (D)異化(alienation)
#1651325
9 下列那一種社會流動的機會改變將導致空位鍊(vacancy chain)的數量增加? (A)結構性流動(structural mobility) (B)代間流動(intergenerational mobility) (C)循環流動(circulation mobility) (D)垂直流動(vertical mobility)
#1651326
10 下列何者不符合韋伯(Max Weber)科層制(bureaucracy)的意涵? (A)組織中每個職位的權力及義務根據成文的規則與規定 (B)組織以垂直方式賦予成員不同地位等級 (C)組織運作以人性為原則 (D)職位根據個人表現與才能分配晉升
#1651327
11 下列關於情緒勞動(emotional labor)的敘述何者錯誤? (A)工作者讓情緒的反應變成一種態度,使之成為職業的感動、律動 (B)工作者表現出與自己本性相同的情緒 (C)工作者嘗試改變內在的感受,使其內在感受與組織要求的外在情緒表達一致 (D)工作者僅以偽裝的方式展現其外在的情緒,實際上並沒有改變其內在的真實感受
#1651328
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