【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。 前往查看

個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)題庫下載題庫

上一題
3 下列有關測驗的增益效度（incremental validity）敘述何者正確？
(A)一個測驗成功地預測效標的程度
(B)一個測驗對就業之推論的有效程度
(C)一個測驗協助作決定時所花費成本的多寡
(D)一個測驗的使用比未使用提供更多的訊息量

答案：D
難度： 簡單
最佳解!
kasimbecca 小五下 (2015/07/15)
人員甄選基準率:將來成功人數/總人數選擇率:錄取人數/總人數命中率:正確錄取.....看完整詳解
1F
Pei-ru Wu 高二下 (2015/07/04)
增益效度(incremental validity)：為測驗效度以及錄取人數的變化對於正確錄取率的影響，常用於人事篩選的測驗選擇中。
3F
蝦皮筆記九折免費中 高二上 (2017/03/19)

★★★★(...



(內容隱藏中)
查看隱藏文字


3 下列有關測驗的增益效度（incremental validity）敘述何者正..-阿摩線上測驗