X理論
Y理論
人性假設
人性本惡
人性本善
工作態度
不喜歡工作
樂於工作
工作動機
經濟報酬
追求成就感
責任心
盡可能逃避責任
學習承擔責任
解決問題
被動
積極主動
管理方式
嚴密監控
自我管理
理論取向
重視組織(組織>員工)
重視員工(組織<員工)
A是X理論
3 依據管理學者道格拉斯麥格雷特(Douglas McGregor)的主張,下列..-阿摩線上測驗