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3 在助人改變行為上，行為理論是很實用的理論。下列敘述何者錯誤？
(A)系統減敏感法背後的原理是反應制約
(B)操作制約是針對可以觀察的行為來做改變
(C)角色扮演即是一種模仿，透過觀察和模仿楷模而習得行為
(D)移除負面事件會增加某個行為的頻率，這是懲罰

專技◆人類行為與社會環境- 111 年 - 111-1 專技高考_社會工作師：人類行為與社會環境#106355

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	考試加加油高二下 (2022/02/27) 一、操作制約:1.行為的重複是因為正向(... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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	3F 董明達國二下 (2022/04/02) （D）為負向增強的描述懲罰：事件... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	4F Xiao Ti 國三下 (2022/04/24) 「系統性減敏感法」讓患者逐漸、反覆... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	5F 詩菲-112四等社行、社工高三下 (2023/12/30) 社工管理也會考~所以就製作了我自己用PPT製作的(很多朋友都說很好懂) 喜歡可以收藏按讚鼓勵我一下吧~ 也可以留言或加好友一起努力考上社工 3 在助人改變行為上，行為理論是很實用的理論。下列敘述何者錯誤？ (A) 系統減敏感法背後的原理是反應制約 (B) 操作制約是針對可以觀察的行為來做改變 (C) 角色扮演即是一種模仿，透過觀察和模仿楷模而習得行為 (D) 移除負面事件會增加某個行為的頻率，這是懲罰→負向增強專技◆人類行為與社會環境 -111年 - 111-1 專技高考_社會工作師：人類行為與社會環境#106355 答案：D 增強理論(黃源協-社工管理第三版 P.172) ▲內涵人們的行為受到正向和負向增強的影響,理論重點在於透過立即性報... 查看完整內容社工管理也會考~所以就製作了我自己用PPT製作的(很多朋友都說很好懂) 喜歡可以收藏按讚鼓勵我一下吧~ 也可以留言或加好友一起努力考上社工 3 在助人改變行為上，行為理論是很實用的理論。下列敘述何者錯誤？ (A) 系統減敏感法背後的原理是反應制約 (B) 操作制約是針對可以觀察的行為來做改變 (C) 角色扮演即是一種模仿，透過觀察和模仿楷模而習得行為 (D) 移除負面事件會增加某個行為的頻率，這是懲罰→負向增強專技◆人類行為與社會環境 -111年 - 111-1 專技高考_社會工作師：人類行為與社會環境#106355 答案：D 增強理論(黃源協-社工管理第三版 P.172) ▲內涵人們的行為受到正向和負向增強的影響,理論重點在於透過立即性報償或處罰的當應用,來改變或調整員工的行為。 ▲增強/削弱員工行為的方式正向增強:即當員工出現组織期望的行為或有好的表現,管理者給予員工渴望的報償,員工即會重複該行為。負向增強:即迴避，當員工出現组織期望的行為或有好的表現，管理者可以消除員工不渴望的報償,這種做法可使員工重複組織所期望的行為。懲罰:即當員工出現組織不期待的行為時(如偷懶、違反紀律、工作表現不佳等),管理者「給予」員工不渴望的報償(負面懲罰),使員工減少負向的行為。消除:即當員工出現組織「不期望」的行為時,管理者可以消除員工渴望的報償(正面獎勵),使員工減少組織不期望的行為。檢舉

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