一般警察三等/鐵路高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
3 李文（K. Lewin）提出的組織變革三階段模式中，其步驟依序為：
(A)變革→解凍→再結凍
(B)解凍→變革→再結凍
(C)變革→再結凍→解凍
(D)再結凍→變革→解凍

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
1F
Barbara 高三下 (2021/03/25)
1.解凍—創造變革的動力。
2.變革—指明改變的方向，實施變革，使成員形成新的態度和行為。
3.再結凍—穩定變革。
2F
Barkley Liao 小六下 (2021/08/16)

口訣

解變再

3F
詩菲-112四等社行、社工 高三下 (2024/01/31)
Lewis的組織變革三階段模式 (神奇寶貝 冰砌鵝)
65ba0a84483f3.jpg

▲解凍(unfreezing)

•即引發變革的動機;
•解凍階段在於排除員工對變革的抗拒心理,

   並讓他們對變革保持更為開放的態度。

▲改變(changing)

•即以新的資訊為基礎來發展新回應,並逐步脫離現狀;
•改變可能包括服務的規模、地區、項目、新服務人口群或因應社會的需求而調整。

▲再結凍(refreezing)

•即穩住和統整變革;
•將新的管理實務、員工行為變成例行性活動的一部分,教導、訓練、給予員工支持或採取新的報酬制度,都可以加速此階段的進行。


3 李文（K. Lewin）提出的組織變革三階段模式中，其步驟依序為： (A)..-阿摩線上測驗