3 經由人性激勵，而使個人才能得以發揮最大效果，最主要的為人事行政下列那一方面要旨之實現？
(A)人文主義
(B)效率主義
(C)合作主義
(D)人本主義

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統計： A(101), B(385), C(16), D(229), E(0) #862819

詳解 (共 4 筆)

#1223509
組織的人文主義」論者史考特(Scott)批評「人群關係學派」為「母牛社會學」( Cow Sociology)，亦即「人群關係學派」對「組織成員」的「關懷」，背後是「工具」的觀點；「提高生產力」以「增進效率」，才是「人群關係」的「主要目的」。
 
人群關係學派對人性的假設:
不同於泰勒假設「人如果工作有效率，則他便會快樂」，人群關係學派假設「人若是快樂，則其工作便會有效率」
 
由上述，可以推論答案是效率主義。
 
另外，學者張金鑑教授認為人事行政要旨有四項:
效率主義:人事發揮最大潛力
人才主義:視人如人，尊重人格
合作主義:建立團隊精神
人本主義:用人唯才，選賢與能，人事行政的第一要義
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#2412574
人事行政的要旨一、人才主義人事行政第一要...
(共 161 字，隱藏中）
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#1114516
　　人本主義又譯人本學。希臘文詞源antropos和logos，意為人和學說。通常指人本學唯物主義，是一種把人生物化的形而上學唯物主義學說。
　　人文主義是一種基於理性和仁慈的哲學理論的世界觀。作為一種生活哲學，人文主義從仁慈的人性獲得啟示，並通過理性推理來指導。
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#3565134

人性激勵，而使個人才能得以發揮最大效果，其目的在於使個人的才能發揮最大效用，對組織有所貢獻，此為效率主義的實現。

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