3 下列關於職位分類制之敘述，何者錯誤？
(A)以「事」（工作、職位）為人事管理的核心
(B)構成職位分類制的標準包括工作性質、責任輕重、繁簡難易及所需資格高低
(C)具有科學化的精神
(D)結構簡單，富彈性，人事運用較便利

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統計： A(9), B(8), C(18), D(180), E(0) #3183171

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#5988197
(D) 結構簡單，富彈性，人事運用較便利...
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私人筆記#5681256
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私人筆記#6111406
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職位分類 是依據職位的工作性質、繁簡難易...
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