專技◆社工師◆社會工作管理題庫 下載題庫

3 1910 年代泰勒（F. Taylor）認為員工往往是懶惰的、無動力的，而員工認為管理者是剝削者，只在乎生產力，不關心員工。泰勒主張用科學的分析來了解工作本身，進而提供工作誘因來提高生產力，「論件計酬」是較好的付薪方式。以上這種觀點，後來被稱為什麼學派或理論取向？
(A)科學管理理論
(B)人群關係理論
(C)目標管理理論
(D)權變理論

專技◆社工師◆社會工作管理- 105 年 - 105-2 專技高考_社會工作師：社會工作管理#54619

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	茹幼兒園下 (2017/01/16) 泰勒認為員工是懶惰的，因此泰勒沒有用人標... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

	2F 木瓜葛格大三上 (2017/04/29) 參考社工管理三版黃源協 p17~p19 檢舉
	3F cco018018 小二上 (2017/06/08) 在理論中，對人性的假設提到不同於泰★★★... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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