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身障三等◆法學知識題庫下載題庫

上一題
3.兩性工作平等法第7條規定，僱主對求職者或受雇者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別而有差別待遇。這是一種：
(A)任意規定
(B)強行規定
(C)補充規定
(D)解釋規定

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
Wen Ping 高三上 (2010/08/07)
我的記法是~ 有選擇餘地-任意（ex:得、自由、補充、解釋…） 沒有-強行（ex:.....看完整詳解
2F
王淑怡 小六上 (2010/07/30)

不是用條例說明解釋,有沒有更多的說明呢?
4F
Chu-chuang We 國三上 (2012/07/08)
法規裡有"得"就是任意規定


3.兩性工作平等法第7條規定，僱主對求職者或受雇者之招募、甄試、進用、分發、配置..-阿摩線上測驗