郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

彼得法則:組織將一個人推上到一個不適任的位置

80/20法則:資源分配不均

手錶定律:一個人只有一隻錶時,可以知道現在是幾點鐘，當他擁有兩支手錶時卻無法確定。即同一個人或同一組織，不能同時採用兩種不同方法，不能同時設置兩個不同目標，一個人不能由兩個人來同時指揮，否則將使個人或企業無所適從。

80/20法則: 一般情形下，產出或報酬是由少數的原因、投入和努力所產生的。

80%的產出源自20%的投入；80%的結論源自20%的起因；80%的收穫源自20%的努力，不是資源分配不均。

重點是，要找出那些關鍵的20％，以達到80％的好處。