3. 依據柯特(J. Kotter)所提出的組織變革步驟，最後一個步驟為以下何者？
(A)建立危機意識
(B)溝通願景
(C)讓新作法深植於組織文化
(D)授權員工參與。

答案：登入後查看
統計： A(208), B(642), C(9901), D(875), E(0) #434304

詳解 (共 4 筆)

#686505

根據組織變革大師 John Kotter在其領導人的變革法則（Leading Change， 1995）及引變革之心（The Heart of Change，2002）兩本書中提出，變革的八個步驟及心法。

這八個步驟是：

1.建立危機意識

2.成立領導團隊

3.提出願景

4.溝通願景

5.授權員工參與

6.創造近程戰果

7.鞏固戰果並再接再勵

8.讓新做法深植企業文化之中

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