3. 公平理論認為,如果員工發現組織存有不公平,員工會認為自己報酬不足或過多,當不公平
的情況發生時,員工會試圖做一些改正行動,這些行動中不包括下列何者?
(A)扭曲自己或他人的投入產出
(B)誘導他人改變其投入與產出
(C)做出改變自己投入與產出的行為
(D)選擇不再比較
詳解 (共 10 筆)
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亞當斯(John Stacey Adam...
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公平理論又稱社會比較理論,認為成員的工作...
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D)選擇不再比較 應該對等於「扭曲自己的...
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1.改變自己投入或產出2.誘導他人改變投...
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領導激勵中的(過程論)公平理論 Adam...
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以下都是改變自己行為或心態~ 但(b)...
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我覺得這題有爭議,離職的意思就代表不再跟...
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離職 是"在職中"比較後選擇的結果離職...
私人筆記 (共 4 筆)
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公平理論認為,如果員工發現組織存有不公...
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答案是 (D) 選擇不再比較。 解析:...
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