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企業內部控制之理論與實務(含相關法規)
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114年 - 114-2 企業內部控制:企業內部控制理論與實務(含相關法規)#129764
> 試題詳解
3. 有關重大性(Materiality),下列何項敘述正確?
(A)重大性屬專業判斷
(B)重大性判斷僅需考慮金額
(C)重大性只與帳戶的品質因素有關
(D)重大性標準之金額與查核風險水準存有正向關係
答案:
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統計:
A(257), B(0), C(0), D(111), E(0) #3520810
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/09/07
#6664204
1. 題目解析: 這道題目考察有關重大性...
(共 586 字,隱藏中)
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相關試題
1. 企業內部控制的營運目標,乃指有效果和有效率地利用資源。所謂營運「效果」主要是:(A)是否做對了事 (B)資源運用(產出/投入)的表現(C)生產成本是否下降 (D)如何以較佳的方法手段尋求資源
#3520808
2. 內部稽核與內部控制之關聯為何?(A)內部稽核人員設計內部控制的制度(B)內部稽核應保證內部控制有效執行(C)內部稽核驗證內部控制的執行與評估有效性(D)內部稽核人員建立企業內部控制的政策
#3520809
4. 企業風險管理的基本目標,是每一個企業的存在,都是在為其利害關係人:(A)創造價值 (B)迎接風險 (C)減損價值 (D)設立控制架構
#3520811
5. 中小企業若人員編制有限,無法避免不適宜之兼職,則下列何者是最佳策略?(A)要求會計兼出納應覓妥保證人(B)雇用大專暑期工讀生,共同參與敏感職務,並適度輪調以牽制正式員工舞弊(C)委託會計師代理稽核業務並突擊盤點商品(D)以經營者控管之方式介入重要營運活動及會計紀錄
#3520812
6. 企業之風險管理中,下列何者為企業之內部風險?(A)主要原料或商品的來源中斷 (B)貸款銀行倒閉(C)政府推出不利經營的法律與政策 (D)管理人員疏忽致遺失貴重材料
#3520813
7. 下列哪一部門,最有可能決定薪資率的調整?(A)人力資源部門 (B)出納部門 (C)會計部門 (D)法律部門
#3520814
8. 公司的政策是「客戶永遠是對的」,一旦發生客訴問題,據報營業部門均會做合適之說明與處理,稽核人員進行檢查客訴作業時,首先要蒐集的資料是甚麼? (A)發生客訴客戶之帳齡分析表 (B)客訴之意見分類及檢討分析表 (C)銷貨報告單 (D)無過失事件報告單
#3520815
9. 為避免舞弊事件發生,針對員工的操守、價值觀與能力之管理與控制,其第一道控制活動為: (A)審慎利用人才選拔時,預為免除道德及能力不適任的應徵者 (B)落實行為守則,並提供道德與職能訓練 (C)發現員工有不當行為或不適任徵兆時,必須立即處理 (D)由審計委員會建立員工密報之制度
#3520816
10. 下列何者屬於外部憑證?(A)領料單 (B)員工計時卡 (C)驗收報告單 (D)銀行對帳單
#3520817
11. 在企業控制環境中,下列管理哲學中何者最可能腐化員工良好的操守及價值觀?(A)對員工違反規定及時論罰 (B)管理者自己假公濟私(C)獎勵員工以業績掛帥 (D)鼓勵員工以高道德標準進行競爭
#3520818
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