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上一題
30 下列何項做法不符合起源於 1980 年代的企業化預算之理念？
(A)重視預算結果更重於預算過程
(B)因節省成本而未執行完的預算，可保留至下年度使用
(C)為加強各單位的課責程度，減少經費流用之幅度
(D)試行權責會計

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
zizi(113高考上榜 高三下 (2022/04/29)
權責會計商業會計法第１０條「指收益於確定應收時，費用於確定應付時，即行入帳。決算時收益及費用，並按其應歸屬年度作調整分錄。」也就是發.....觀看完整全文，請先登入
5F
免費享解 大三上 (2022/10/04)
下列敘述中，何者最能符合「企業化預算」(entrepreneurial budgeting)制度之特徵？
(A) 建立資本預算與經常預算分立之制度
(B) 放寬預算流用之限制
(C) 強調「過程」重於「結果」
(D) 加強集權之制度設計，以減少預算執行時之不經濟行為


下列有關企業化預算制度的說明，何者有誤？
(A) 強調分權與建立誘因
(B) 資金使用方面儘量授權各機關自主
(C) 支出控制有儘量授權各機關自主的趨勢
(D) 強調結果導向負責機制
6F
DEER 高二上 (2023/03/11)

企業化預算=結果導向預算=新績效預算
1.NPR所採取的預算制度
2.放寬流用限制：預算不細目分項，增加使用彈性 (C)減少增加經費流用之幅度
3.節流分享：未執行完的預算，可保留至下年度使用 (B)
4.結果導向：重視預算結果更重於預算過程 (A)
5.有權有責：授權決策者彈性運用預算，決策者須向結果負責 (D)
6.績效決定撥款：透過績效向機關課責
7.賞罰分明：為達成果給予人員努力的誘因

權責會計(權責發生制)：是以「實際交易之發生」作為交易入帳的依據，只要交易一旦發生，就必須記錄。

7F
113人行普考上榜啦QAQ 大二上 (2024/05/10)

＊(新績效預算)企業化預算制度:(結果導向預算）1980s NPM

1993 年美國國家績效評鑑委員會推動的預算制度，也稱為任務與結果導向預算或支出控制預算，

以「結果」而非「投入」作為評估預算合理性之標準，強調應給予各機關一定的誘因，

授權管理者決策彈性，依據「有權有責」、「賞罰分明」原則，達到課予責任的要求。

優點：

1.創建誘因，讓人員可以往「省錢」這個目標邁進

2.釋放新資源，鼓勵人員使用創意的方式省錢[授權]

3.讓主管有更多因應改變的能力

4.縮短預算流程，宏觀，重視結果，成果是好的就好，不用像零基預算一樣那麼麻煩


30 下列何項做法不符合起源於 1980 年代的企業化預算之理念？ (A)重..-阿摩線上測驗