30 下列有關公務人員退休制度的敘述，何者是錯誤的？
(A)公務人員退休撫卹新制前，經費籌措方式是編列公務預算
(B)公務人員退休撫卹新制後，月退休金的給付是確定提撥制
(C)公務人員退休撫卹新制後，經費籌措方式為共同提撥制
(D)公務人員退休撫卹新制後，月退休金的給付為確定給付制

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統計： A(42), B(421), C(56), D(126), E(0) #168659

詳解 (共 8 筆)

#323533
1、確定給付制
係指雇主透過精算方式預估所需之退休金給付成本，再決定提撥期間提撥率之制度。此一制度之優點為具有所得重分配的功能，可減少老年生活的貧富差距，並賦予勞動者撫養退休人口的責任，且給付額度按退休前之薪資而定，受通貨膨脹影響較小。惟其缺點在於目前人口老化問題嚴重，撫養比例逐漸提高，勞動者的負擔將會愈來愈沈重；另退休給付會受到工作年資、薪資成長、通貨膨脹、員工異動率等影響，故難以預知退休給付金額。另勞工如更換雇主，或是雇主不繼續雇用勞工，則其年資中斷，無法領到退休金，對員工而言相當不利。

2、確定提撥制
係指雇主及員工按月提撥一定比例之薪資，存入勞工個人帳戶中，等到員工退休時再提領個人帳戶中之基金收益。此制度之優點為員工離職時可攜帶退休金，不必擔心因公司關廠或離職而領不到退休金，且員工可自行監督雇主有無按期提存退休準備金，另雇主定期按照個人提存比率提存，制度上較為公平。惟其缺點在於退休準備金是逐期提撥，易受通貨膨脹影響，員工所領之退休金無法因應老年退休生活所需。
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#514605
所以公務人員退休撫卹新制"前"，月退休金的給付是確定提撥制??
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#284813


確定給付制~

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#2558399
給付: 雇主給的提撥: 提撥到某個戶頭 ...
(共 595 字，隱藏中）
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#366629

請問3樓高手  可不可以再說得明白些  好想弄清楚它們喔  謝謝

 

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#733259
B選項該怎麼改呢
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#734861
B選項應改成  確定給付制
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#262095

(B)公務人員退休撫卹新制後，月退休金的給付是確定提撥制--錯誤

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