高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫

僱用受僱者三十人以上之雇主，應依本準則訂定性騷擾防治措施、申訴及
懲戒辦法，並在工作場所顯著之處公告及印發各受僱者。
前項辦法，應明定雇主為性騷擾行為人時，受僱者或求職者除依事業單位
內部管道申訴外，亦得向地方主管機關提出申訴。

性騷擾防治措施應包括下列事項：
一、實施防治性騷擾之教育訓練。
二、頒布禁止工作場所性騷擾之書面聲明。
三、規定處理性騷擾事件之申訴程序，並指定人員或單位負責。
四、以保密方式處理申訴，並使申訴人免於遭受任何報復或其他不利之待
遇。
五、對調查屬實行為人之懲戒處理方式。