30 甲受僱於乙公司擔任行政助理，得知公司有一薪資較高之外勤業務工作出缺，乃請求調到該部門，乙以 女性不適合擔任該項業務之工作為由，加以拒絕，下列敘述何者正確？
(A)女性員工工作勝任與否之判斷，應由乙決定
(B)調任工作屬雇主之權利，不須考量員工之意願
(C)女性員工與男性相同，擔任外勤並無不適任問題
(D)女性基於安全疑慮，不應擔任外勤工作

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統計： A(1153), B(332), C(8860), D(303), E(0) #935325

詳解 (共 10 筆)

#1414364
這題的難度是 "簡單", 表示多數人都知道正確答案是甚麼。

我們能做的就是盡量不要去怪題目爛，題意不清，不合現實...  應該學著去判斷到底考點是甚麼。這題考的就是"兩性平等"，想一想就知道答案了。

就算在這裡爭贏了也不會因為這樣就榜上有名的.
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#1298851
題目說女生想去跑外勤因為薪水比較高
老闆說這工作只能給男生, 就變成性平法的不公平了
題目要問的就是"能不能因為性別來決定工作內容", 肯定不行
所以選C

雖然事實上是B老闆說了算...
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#1238024
憲法保護男女平等
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#1407949
15F 國軍不適用勞基法喔
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#2803933

說真的ＡＣ考慮很久

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#1246757
雖然說憲法保護男女平等，但實際上有些外勤業務工作也是由女性主動要求擔任
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#1299635
台灣要等到出事了才知道有沒有安全疑慮....
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#1258476
b也是大部分的作法耶⋯
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#1293648
規定是個理想 是個我們應該前進的方向 朝這方向想會比較容易找到答案
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#1280126
不應該出這種不切實際的題目
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