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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
30 美國的『平等就業機會法』，最主要在達成以下何種公共人事行政價值？
(A)回應性
(B)專業性
(C)功績性
(D)代表性

答案：登入後觀看
難度： 簡單
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龜龜 高一上 (2012/11/26)
美國的『平等就業機會法』，最主要在達成以下何種公共人事行政價值？ (A)回應性(B)專業性(C)功績性(D)代表性~解析 :「政治代表性」:(一)為了追求上述文官「代表性」的理想，「美國人事行政」乃不遺餘力地推動「平等就業機會」( The Equal Employment Opportunity ， EEO ) 政策以及「權益平等促進行動」。綜觀其背後理由，大致而言，有以下數端 :1.「平等就業機會」將有助於「社會正義」與「分配正義」的「實施」。2.「文官」的「社會背景代表性」將可以強化「政策」與「政治意涵」的「正當基礎」。3.「代表性官僚制度」較能夠爭取「不同社會團體」對「政府體制」的「忠誠」。4.身為「政府部門」的「文官體系」應作為「民眾」和「私人企業」的.....觀看完整全文，請先登入
2F
陳佩彣 大一下 (2017/06/23)

公共人事行政

3F
2021準備2022上岸， 高三上 (2021/12/04)

用歧視的想法解題，如不舒服請見諒!

美國的『平等就業機會法』，最主要在達成以下何種公共人事行政價值？
(A)回應性 X，行政學的回應性，都是指「專給某團體好處」，這裡是平等就業，不符合
(B)專業性 X，黑人的偷拐搶騙人生還能當老師喔? 哪來的專業?
(C)功績性 X，黑人在歷史上，除了撿棉花外，有什麼重大功績嗎?
(D)代表性 O，每個種族都能當老師，很平等

4F
犀牛 高二下 (2023/04/12)


『平等就業機會法』為了實現：社會衡平→代表性→政治回應


30 美國的『平等就業機會法』，最主要在達成以下何種公共人事行政價值？ (A)..-阿摩線上測驗