阿摩線上測驗
30 領導的基礎中，何者屬於「參考的權力」（Referent Power）？
(A)基於組織中正式職位而獲得的權力
(B)因具有某些吸引人的特質，而使員工佩服受其影響的權力
(C)因握有處罰獎賞權而獲得之權力
(D)因擁有專業知識技能，受到員工信任而獲得之權力
答案：登入後查看
統計： A(33), B(580), C(27), D(152), E(0) #345099
統計： A(33), B(580), C(27), D(152), E(0) #345099
詳解 (共 4 筆)
方子錡
#662456
領導者的權力來源有五種
主要是由法蘭屈和雷文（French & Raven）(1959)所提出
主要是由法蘭屈和雷文（French & Raven）(1959)所提出
常見的權力基礎包括的五項權力基礎如下：
1.合法權力(legitimate power)：是由組織正式任命領導部屬的權力，亦即所謂的「職權」。
2.強制權力(coercive power)：是領導者有強制部屬服從命令的權力。
3.獎賞權力(reward power)：領導者擁有控制或管理報酬(金錢、晉升等)的權力。
4.專家權力(expert power)：是領導者本身擁有專門知識和技術，足以領導他人，而產生領導作用的權力。
5.參考權力 (referent power)：是指當屬下對領導者的領導心悅誠服，願意遵從他的意見。
1.合法權力(legitimate power)：是由組織正式任命領導部屬的權力，亦即所謂的「職權」。
2.強制權力(coercive power)：是領導者有強制部屬服從命令的權力。
3.獎賞權力(reward power)：領導者擁有控制或管理報酬(金錢、晉升等)的權力。
4.專家權力(expert power)：是領導者本身擁有專門知識和技術，足以領導他人，而產生領導作用的權力。
5.參考權力 (referent power)：是指當屬下對領導者的領導心悅誠服，願意遵從他的意見。
參考知識+
33
0
Nancy Chang
#1384518
舉例來說，你很喜歡一個歌星，他推廣吃素你也照做，是因為你受他的個人魅力吸引而去做（參考權），而不是因為不做就違法（合法權利）、也無法逼你吃素（強制權）、也不會因為你吃素就獎賞你（獎賞權）、歌星本身也不是吃素專家（專家權）。
16
1
Nancy Chang
#1384511
可能像是"成功"的企業家、直銷大會上的演講者、歌星演員等等，吸引人的特質可能是個人魅力、賺很多錢、事業成功等等。
5
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Hei Dolly
#547455
為什麼某些吸引人的特質？不懂.........
3
0
