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技檢◆就業服務-乙級
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102年 - 102年就業服務乙級第2次#15591
> 試題詳解
30.「一份測驗工具讓填答者覺得該測驗能測量所欲測量的內容」意指:
(A)內部一致性
(B)再測信 度
(C)偏誤
(D)表面效度。
答案:
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統計:
A(24), B(9), C(2), D(61), E(0) #568304
詳解 (共 1 筆)
GRACE
B1 · 2017/01/04
#1574816
表面效度 Face Validity
(共 20 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
GRACE
2017/01/04
私人筆記#158638
未解鎖
表面效度 Face Validity
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相關試題
31.依勞動基準法規定,勞工因遭遇職業災害在醫療中不能工作,而於醫療期間屆滿2年仍未能 痊癒,經指定之醫院診斷為喪失原有工作能力,且不合殘廢給付標準者,雇主得一次給付幾 個月之平均工資後,免除工資補償責任?(A)10個月(B)20個月(C)30個月(D)40個月。
#568305
32.依照職業訓練法第4-1條規定,下列何者為應協調、整合各中央目的事業主管機關所定之職 能基準、訓練課程、能力鑑定規範與辦理職業訓練等服務資訊之機關,以推動國民就業所需 之職業訓練及技能檢定?(A)中央主管機關(B)補習班(C)學校(D)地方主管機關。
#568306
33.職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段,透過職業分析以切合就業服務媒合、職業訓練課程規劃及技能檢定標準研擬之參考,顯示其工作的重要性。有關一般在進行工作者分析(即 從業人員須具備的條件)的敘述,下列何者不正確?(A)所必須具備的工作經驗(B)所必須接受的 訓練種類及時間(C)所必須具備的最高學歷(D)應具備的個人特質,如性向、興趣、職業性格等。
#568307
34.生涯發展師學習手冊中指出,測驗信度係數的一般接受標準為:(A)0.9(B)0.8(C)0.7(D)0.6。
#568308
35.就業服務工作是一項助人專業,在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切 關聯。一般而言,社會資源包括有形和無形資源,下列何者是有形的資源?(A)社會關係(B)專 業技術(C)信念(D)財力。
#568309
36.有關就業市場資訊的內容敘述,下列何者不正確?(A)不應依需要資訊的對象不同而做不同的 選擇(B)對求職人而言,最關心的是就業機會、工作條件及事業發展等資訊(C)對求才者而言, 最想了解的是當地就業市場的工資率、各職類人力的供應是否充裕,以及各企業或各行業間 對勞力的競爭情況等資訊(D)對就業有關的行政主管與規劃人員而言,最想知道人力供需或其 盈缺、失調原因的分析等資訊。
#568310
37.在工作調適理論TWA中,若想知道個案的潛在能力,該理論常傾向於使用下列哪一種測驗? (A)工作滿意量表(B)通用性向測驗(C)工作描述量表(D)工作價值量表。
#568311
38.助人工作倫理可分為積極義務和消極義務,下列何者屬於積極義務?(A)應尊重求職者的自決 能力(B)不得無故洩漏求職者的秘密(C)應致力於機構政策與服務效能之改進(D)不得出借就業服 務證照予他人。
#568312
39.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後40日內,因可歸責於雇主之事 由,致聘僱契約終止者,求職人得請求私立就業服務機構免費重行推介1次,或退還百分之 幾介紹費?(A)20%(B)30%(C)40%(D)50%。
#568313
40.所謂「消費關係」,係指以下哪一項?(A)消費者與企業經營者之間的法律關係(B)企業經營者 與企業經營者之間的法律關係(C)生產者與生產者之間的買賣關係(D)設計商與企業經營者之間 的法律關係。
#568314
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