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105年 - 105年上-法學緒論★性別平等工作法#59556
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30.性別平等工作法受性騷擾之損害賠償請求權,自請求權人知有損害及賠償義務人時起,幾年間不行使而消滅?
(A)1
(B)2
(C)3
(D)4
答案:
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統計:
A(45), B(535), C(69), D(4), E(0) #1513643
詳解 (共 3 筆)
上榜只是新的開始
B1 · 2018/06/29
#2884289
第三十條(損害賠償請求權)第二十六條至第...
(共 91 字,隱藏中)
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11
0
黃薏如
B3 · 2021/04/12
#4650525
第 30 條第二十六條至第二十八條之損害...
(共 89 字,隱藏中)
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6
0
榛(111已上岸!感謝阿摩♡)
B4 · 2022/02/19
#5349031
知2行10
6
0
相關試題
1.下列何者適用性別平等工作法?(A)公務人員(B)教育人員(C)軍職人員(D)以上均適用之
#1513614
2、受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假幾日?(A)10 (B)5 (C)7 (D)1
#1513615
3.甲男任職於乙公司,乙公司規定男性員工有10日之陪產假,試問依性別平等工作法規定,甲男之配偶生產時,可向公司要求幾日之陪產假?(A)10(B)5(C)3(D)1
#1513616
4.丙男任職於丁公司,丁公司規定男性員工有3日之陪產假,試問依性別平等工作法規定,丙男之配偶生產時,可向公司要求幾日之陪產假?(A)10(B)5(C)3(D)1(E)以上皆非
#1513617
5.性別平等工作法於雇主依勞動基準法規定招收之技術生及準用技術生規定者,除適用高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法規定之建教生外,亦適用之。但何種規定,不在此限?(A)性別歧視之禁止(B)陪產假之規定(C)育嬰留職停薪之規定(D)生理假之規定
#1513618
6.「指依據要派契約,實際指揮監督管理派遣勞工從事工作者」。性別平等工作法稱之為?(A)要派單位(B)派遣勞工(C)派遣事業單位(D)性別平等工作法未規定,是規定於勞動基準法
#1513619
7.「指受派遣事業單位僱用,並向要派單位提供勞務者」。性別平等工作法稱之為?(A)要派單位(B)派遣勞工(C)派遣事業單位(D)性別平等工作法未規定,是規定於勞動基準法
#1513620
8.「指從事勞動派遣業務之事業單位」。性別平等工作法稱之為?(A)要派單位(B)派遣勞工(C)派遣事業單位(D)性別平等工作法未規定,是規定於勞動基準法
#1513621
9.性別平等工作法之主管機關,在中央為?(A)內政部(B)衛生福利部(C)勞動部(D)經濟部
#1513622
10.為審議、諮詢及促進性別平等工作事項,各級主管機關應設性別平等工作會。前項性別平等工作會應置委員五人至十一人,任期兩年,由具備勞工事務、性別問題之相關學識經驗或法律專業人士擔任之,其中經勞工團體、性別團體推薦之委員各二人,女性委員人數應占全體委員人數多少比率以上?(A)二分之一(B)三分之一(C)三分之二(D)四分之一
#1513623
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