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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
31 勞工保險以現金發給之保險給付，其金額應按被保險人平均月投保薪資及給付標準計算，下列敘述 何者錯誤？
(A)年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資：按被保險人加保期間最高六十個月之月投保薪資予 以平均計算；參加保險未滿 5 年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算
(B)一次請領老年給付者，按其退保之當月起前三年之實際月投保薪資平均計算
(C)其他現金給付之平均月投保薪資，按被保險人發生保險事故之當月起前六個月之實際月投保薪資平 均計算
(D)被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其職業災害事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不 得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級

答案：D
難度： 適中
最佳解!
熊寶寶 小五上 (2010/12/29)
D 普通事故保.....觀看完整全文，請先登入
2F
homeymsh 小二上 (2014/11/02)
(D)被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其職業災害事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不 得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級
      被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。但連續加保未滿三十日者，不予合併計算。

3F
GRACE 大三下 (2015/01/03)

名　　稱

★★★★★★ 

...


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4F
cbmlt8867934 高三下 (2019/12/05)
勞工保險條例
第19條
被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。但連續加保未滿三十日者，不予合併計算。


31勞工保險以現金發給之保險給付，其金額應按被保險人平均月投保薪資及給付標準計算..-阿摩線上測驗