試題詳解

31 玉珮在一家婦女福利機構工作 8 年多了，與她同期甚至更晚期進入機構的男同事都已經升遷擔任主管職 務，她在這次新任主管名單當中仍未獲拔擢。她深入分析主管性別後發現，近九成是男性。玉佩認為在 這個以服務婦女且工作人員多數是女性的社會福利機構，男性主管比例過高，是不公平的現象。這個機 構可能有何種現象？
(A)制度性歧視（institutional discrimination）
(B)政黨政治運作
(C)女性員工普遍無意願擔任主管職務
(D)採「非性別主義」拔擢主管