31.根據席恩（E.Schein）的界定，可以觀察到的人員行為規律、工作的團體規範、組織信奉的主要價值、指導組織決策的哲學觀念、人際相處的遊戲規則、組織中瀰漫的感覺或氣候，稱之為：
(A)組織溝通
(B)組織結構
(C)組織控制
(D)組織文化

答案：D
難度： 非常簡單

最佳解!
	玉景高一下 (2010/10/24) 組織文化：1. 組織共同的信仰、價值觀、根本假定。2. 以定值研究途徑為主，採定性詮釋觀。組織氣候：1. 為.....看完整詳解檢舉

台灣鬥牛犬高一下 (2014/01/02)
組織氣候-亦即組織氣氛，意指人員對組織的主觀觀察狀態。

組織文化-經長期累積而形成組織成員所共享的行為模式、價值、信念。

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