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公職◆公共管理題庫下載題庫

上一題
多元化管理主要是在於因應下列那一方面的問題?
(A)科技發展
(B)管理方法
(C)法規制度
(D)職場族群


答案:登入後觀看
難度: 適中
最佳解!
林芝羽 高二上 (2012/11/15)
這題從多元化管理的歷史背景去理解就可以了:1.平等就業機會─禁止雇用上的歧視2.弱勢優先─優惠雇用,例如保障婦女的就業機會3.重視差異性4.多元化.....看完整詳解
6F
Daffodil Lotu 大一下 (2012/11/15)
代表性官僚~社會各階層人物公平競爭
7F
niceriva 高三上 (2019/01/17)

其實問的就是「多元化管理是應用在哪一方面的管理技術」


多元化管理的定義

針對異質性的工作隊伍,從事組織本身的變革,已建立一個能讓多元組織成員互相尊重,

並且能夠將自我潛能極大化的工作環境


異質性的工作隊伍

指的是各種不同背景的多元文化成員(包括女性、少數族群、殘障者、原住民等等),都可以納入工作隊伍,

發揮各自的潛能,用他們的才華為組織創造競爭優勢。


從以上看出來多元化管理跟人力的組成有關,所以是職場族群,故答案選D




多元化管理主要是在於因應下列那一方面的問題? (A)科技發展(B)管理方法(C..-阿摩線上測驗