面對動盪不安的環境考量，科哈特(Larry Kirkhart)提出「協和式模式」..-阿摩線上測驗

上一題

面對動盪不安的環境考量，科哈特(Larry Kirkhart)提出「協和式模式」(consociated model)的組織型態，關於其特徵下列何者錯誤？
(A)社會關係是以高度的獨立自主和相互倚賴為特徵
(B)專案團隊是基本的工作單元
(C)組織強調終身職，而非短暫僱用
(D)所有組織均植基於時間的迫切性

高普考/三四等/高員級◆行政學- 100 年 - 100 地方政府特種考試_三等_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政、法律政風、財經政風：行政學#7218

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討論
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	倪育璋高三上 (2012/02/28) 協和式組織的特徵1.專案團隊是基本的工作單位2.多元的權威結構3.所有的組織均植基於時間的急.....看完整詳解檢舉

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	3F Jovian Chu 大二上 (2012/08/12) 謝謝!!! 檢舉
	4F 喬治小肥肥貓研一上 (2017/08/17) 協和式模式某種程度上跟新公共管理的... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	5F 想快點上岸小六上 (2020/02/13) 協和式組織是新公共行政所提出的主張之一(入世/解決問題、適應/前瞻、民主行政、後邏輯實證)，主要是希望可以改革傳統的官僚體制缺失，如：一元集權、專家權威心態、專業分工、永業制、被動解決問題.... 所以協和式組織的特徵有以下： 1.專案團隊是基本的工作單位→講求的是合作 2.多元的權威結構→分權 3.所有的組織均植基於時間的急迫性(為解決特殊問題成立)→主動的 4.組織講究短暫雇用，而非終身職 5.服務對象(公民)的需求得以在組織中表現出來→而非都是以專家角度出發 6.以電腦保存文獻和紀錄 7.以不同次級專案計畫處理相同的基本問題 8.專業角色除注重計處技能外，更要避免形成額外的社會階級(專家權威) 檢舉

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