初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
32 下列何者非目標管理的內涵？
(A)參與導向的目標設定過程
(B)可衡量的績效與目標
(C)所執行的任務與目標一致
(D)管理者有絕對的權威以控制目標達成率

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
小玉 大二上 (2020/09/15)
(一)意義：目標管理是一種程序，上下階層人員一起建立組織的共同目標，且用隊成員期望的成果來確立每個人的核心任務，並評估每個人的績效與貢獻，目標管理的目標是共同產生的，平衡個人目標和組織目標，並藉此來界定每個人的工作任務，評斷每個人的績效成果。(二)內涵：1.目標設置：各級行政人員先與主管對預期結果達成協議及共識。目標可分為兩種形式：操作型目標的設定為可測量的項目，而非目標達成的狀態描述，策略型目標應有指標，但指標不依定能夠測量。政府部門在運用MBO時，可設有兩組目標，長程與短程，前者再編列預算或分配資源前規劃，後只開始於預算決定後。2.預算：財務及資源的配置。若無足夠的資源就必須修正目標。為了使資源有效彈性的運用，個人應面對面的討論，對預算的規畫包括了對外來、潛在威脅的、可能風險及機會的判斷，必須考慮所有可能、不可能、預期與非預期的.....觀看完整全文，請先登入
3F
幫按讚 大四上 (2020/09/28)

32 下列何者非目標管理的內涵？

(☆)...



(內容隱藏中)
查看隱藏文字
4F
自律自強 研二下 (2020/12/07)

目標管理之意義：

所謂目標管理是指由機關上下級人員共同討論確定成員的工作目標，並進 行自我控制與自我評價，以鼓勵組織成員和增進工作效能的一套計畫與考核管理方法

目標管理之內涵：

1.目標管理是一套整體的、有系統的管理過程。亦即不僅強調目標的設

  定，而且更重視目標完成過程的管理與控制。

2.目標管理對人性的看法都是抱持比較寬容信任的態度，亦即所謂的Y理

  論。

3.目標管理是「結果取向」的。目標管理是一種手段或工具，它所關心的

  是最後的「結果」。

5F
きんじょうすい 高三上 (2021/08/16)

公民 行政法 法學大意32.32 下列何者非目標管理的內涵？

    (A)參與導向的"目標設定"過程
 (B) 可衡量的績效與目標

   (C)所執行的任務+目標一致(D)管理者有絕對的權威以控制目標達成率

極端主義或極端思想意旨駕馭某件事情到達極限、到達極致，或者是被極端化的性質或狀態，不然就是極端的措施或主見。  所以 絕對不存在 因為絕對的絕對本身就否定了自身


這東西我明白

但永遠是什麼


32 下列何者非目標管理的內涵？ (A)參與導向的目標設定過程 (B)可衡量..-阿摩線上測驗