32 勞資爭議經調解成立者，當事人一方為勞工時，視為爭議雙方當事人間之：
(A)團體協約
(B)契約
(C)工作規則
(D)企業管理規章

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統計： A(77), B(228), C(8), D(1), E(0) #3048631

詳解 (共 3 筆)

#5696172
勞資爭議處理法 第 23 條勞資爭議經調...
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#5783174

勞資爭議處理法 第 23 條 

勞資爭議經調解成立者，視為爭議雙方當事人間之契約；當事人一方為工會時，視為當事人間之團體協約。

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5553606
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