32 有關績效管理的敘述,下列何者錯誤?
(A)績效管理可以分為「目標管理型態系統」及「績效監測型態系統」二種次系統
(B)績效管理並非秋後算帳,而是期望讓員工的工作績效獲得改善
(C)績效管理等於績效評估,為促使員工達到最佳成效之手段
(D)績效管理不是只在疲弱不振的績效情況中才使用
詳解 (共 2 筆)
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(C) 績效管理等於績效評估→不等於 目...
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績效管理是一個全面的管理過程,旨在通過持...
私人筆記 (共 4 筆)
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社會工作管理 黃源協四版P144
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題目分析與選項解析 題目:有關績效管理...
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