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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意題庫下載題庫

上一題
32.主張人們是為了獲得報酬而工作，且此報酬是人們想要得到的且認為有機會獲得的，此種激勵理論為何？
(A)公平理論 
(B)兩因子理論 
(C)期望理論 
(D)需求層級理論

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
connie 大一上 (2015/09/28)
期望理論，又稱效價—手段—期望理論 是美國著名心理學家和行為科學家維克托·弗魯姆於1964年在《工作與激勵》中提出來的激勵理論。激勵（motivation）取決於行動結果的價值評價.....觀看完整全文，請先登入
3F
王偉 國一下 (2015/09/30)
公平理論就是同工同籌的概念
4F
得榮 郵局已上榜謝謝大家 研一上 (2021/05/07)

努力 績效 報酬 需求

5F
yu 大一上 (2022/09/17)
(A) 公平理論 :做多給多，做少給少

(B) 兩因子理論 :激勵因子，保健因子。即員工是否留下的因素。

(C) 期望理論 :努力為了達到某個成就

(D) 需求層級理論:人在心理因素被滿足才能發展自我


32.主張人們是為了獲得報酬而工作，且此報酬是人們想要得到的且認為有機會獲得的，..-阿摩線上測驗