32.在公共價值管理(Public Value Management)理論中，公共部門組織的績效評估與私營部門有顯著差異，主要是下列何者原因？ (A)公共部門的目標通常更加複雜且難以量化 (B)公共部門缺乏有效的管理工具和技術 (C)公共部門組織不需要對利益相關者負責 (D)公共部門管理者普遍抗拒績效評估