試題詳解

32.某醫院短期內有4位物理治療師陸續離職，導致剩下的6位治療師必須儘可能加班填補人力缺口，部門主管對 此問題必須重新進行部門人力規劃。下列對於人力規劃與異動的敘述何者正確？
(A)人力規劃指以管理者個人經驗所決定之標準作業所需人力
(B)若該醫院今年離職治療師為4位，且後續至年底皆未成功招募新人，則該年度人員年流動率為40%
(C)工作設計上應儘量簡化流程；因此工作輪調方式將不利於訓練及培養員工，亦可能降低員工表現機會
(D)由於部門目前人數較少，因此休假規則無需另外擬定政策；應以資深人員優先排休，新進人員配合加班為較 佳人力策略