溫納發現一般人對從事過有關成敗(如考試)的工作之後,多將自己行為結果之所以成功或失敗歸結為以下六個原因:
一、能力:根據自己評估,個人對該項工作是否勝任。 二、努力:個人反省檢討在工作過程中是否盡力而為。 三、工作難度:憑個人經驗判定該工作的困難程度。 四、運氣:個人自認此次工作成敗是否與運氣有關。 五、身心狀況:工作過程中,個人當時身體及心情狀況是否影響工作成效。 六、其他:除了上述因素外,有何其他事關人與事的影響因素(如別人幫助、或評分不公等)學生們對考試成敗的歸因,則多以前四項(能力、努力、工作難度、運氣)為主,而後兩項(身心狀況與他人影響)為副。
我同意樓上的看法
題目後面那句,具有最高的學...
題目後面那句,具有最高的學習動機→重點
若將成功的原因歸諸於能力的話,似乎較會提高學習動機
(如果自己成功完成一件事,自認能力很強,那麼也就會想要學習更多東西)
但若將成功的原因歸諸於努力的話,似乎會提升了自己的成就感,而學習動機雖然也會提高,但會比上述的更高嗎?
(如果自己成功完成一件事,歸因於努力的話,好像是一種謙虛的表現,大部分都是因為失敗了才會歸因於努力,較少人會將成功的原因歸諸於努力)
32. 根據溫納(B. Weiner)的歸因理論,將個人成功的原因歸諸於下列哪一..-阿摩線上測驗