47. 組織的各單位和成員，往往是良莠不齊的，但劣勢部分卻決定了組織的整體水準，這種現象稱為：
(A)彼得定律
(B) 80/20定律
(C)木桶定律
(D)手錶定律

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統計： A(57), B(376), C(1754), D(21), E(0) #3211867

詳解 (共 3 筆)

#6047715
. 組織的各單位和成員，往往是良莠不齊...
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#6251401
正確答案是 (C) 木桶定律。解釋：•(...
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#6624716

彼得定律：指人在組織中會晉升到自己無法勝任的職位。
• 80/20定律（帕累托法則）：80%的成果往往來自20%的關鍵因素。
• 木桶定律：一個木桶能裝多少水，不取決於最長的木板，而是最短的那一片。用來比喻組織的整體水準取決於最弱的部分。
• 手錶定律：一個人若同時有兩只手錶，會不知道哪一個時間才準確，比喻多種標準會造成混亂。

所以「劣勢部分決定整體水準」就是 木桶定律


取自gpt 
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私人筆記#6381346
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彼得定律 在組織或企業的等級制度中，人會...
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私人筆記#6741334
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組織的各單位和成員，往往是良莠不齊的，...
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私人筆記#7490845
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•彼得定律：指人在組織中會晉升到自己無法...
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私人筆記#7732267
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? 限制因素（TOC）概念 ✅ 為什麼...
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正確答案：(C) 木桶定律 解析： 木...
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