阿摩線上測驗
登入
首頁
>
鐵路◆勞動法規概要(含勞動基準法、勞動檢查法)
>
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-技術員-職安管理:勞動法規概要(含勞動基準法、勞動檢查法)#119030
> 試題詳解
1. 下列何者非屬勞工職業災害保險及保護法所規定之保險給付種類?
(A)失能給付
(B)失蹤給付
(C)死亡給付
(D)重建給付
答案:
登入後查看
統計:
A(2), B(27), C(1), D(154), E(0) #3213019
詳解 (共 2 筆)
whappy501
B1 · 2024/03/09
#6042301
參加勞工職業災害保險之被保險人,於遭遇...
(共 116 字,隱藏中)
前往觀看
8
0
亞斯桑黛
B2 · 2025/02/14
#6307587
一、醫療給付 * 給付內容: * 門診及...
(共 1505 字,隱藏中)
前往觀看
2
0
相關試題
38. 有關勞工特別休假之規定,下列敘述何者有誤? (A)特別休假期日勞工有指定權,但雇主基於企業經營上之急迫性得有變更權 (B)勞工之特別休假因年度終結或終止契約而未休者,雇主應發給工資 (C)勞工休特別休假時,雇主必須照給工資 (D)勞工主張特別休假之權利時,雇主如認為其權力不存在,應由雇主負舉證責任
#3213056
39. 下列有關基本工資之說明,何種情形已違反勞動基準法之規定? (A)公司幫員工代扣勞工應自行負擔的勞健保費用,因此月薪扣除「雇主代扣勞健保費用」,導致勞工實領薪資低於基本工資 (B)若勞工之月薪含括全勤獎金,但勞工因故請假而被扣除全勤獎金,以致實領薪資低 於基本工資 (C)勞工上班當月請事病假,導致該月實領薪資低於基本工資 (D)勞工有曠工行為,導致該月實領薪資低於基本工資
#3213057
40. 有關積欠工資墊償基金之敘述,下列何者正確? (A)雇主一旦積欠勞工工資,勞工即得向積欠工資墊償基金請求墊償之 (B)勞工所積欠之全部工資,有最優先受清償之權 (C)積欠工資墊償基金依規定墊償後,法院應命雇主將墊款償還積欠工資墊償基金 (D)勞工依勞動基準法所列債權受償順序與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同
#3213058
41. 阿杰為任職於某直轄市政府勞工局之勞動檢查員,請問下列敘述何者有誤? (A)阿杰有違法或失職情事時,應由該直轄市政府勞工局予以舉發 (B)阿杰與受檢查事業單位有利害關係者,應自行迴避 (C)阿杰執行檢查職務,可以隨時進入事業單位進行檢查 (D)阿杰於執行職務時,可就勞動檢查範圍,告知事業單位將進行錄音
#3213059
42. 勞動檢查機構於受理勞工申訴後,應儘速就其申訴內容派勞動檢查員實施檢查,並應於幾日內將檢查結果通知申訴人? (A) 7日 (B) 10日 (C) 14日 (D) 20日
#3213060
43. 下列敘述何者正確? (A)事業單位未依勞動檢查機構通知限期缺失改善事項辦理,勞動檢查機構於認有必要時,可以通知事業單位全部停工 (B)勞動檢查機構屬中央權責,現行直轄市及縣市政府並無設專責勞動檢查機構 (C)勞動檢查員進入事業單位進行檢查時,應主動出示勞動檢查證,勞動檢查員如未帶證件時,事業單位仍應配合檢查 (D)雇主可拒絕工會陪同勞動檢查機構進行檢查
#3213061
44. 下列何者非勞動檢查法所定義之勞動檢查機構? (A)勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心 (B)桃園市政府勞動局 (C)高雄市政府勞工局勞動檢查處 (D)苗栗縣政府勞工處
#3213062
45. 勞動檢查法規定中央主管機關應多久定期公布勞動檢查年報? (A)每季 (B)每半年 (C)每年 (D)每2年
#3213063
46. 勞動檢查員於執行職務時,下列何種狀況可事先通知事業單位? (A)民意代表關切 (B)職業災害檢查 (C)定期檢查 (D)不定期檢查
#3213064
47. 下列敘述何者有誤? (A)勞動檢查員於實施檢查後應作成紀錄,告知事業單位違反法規事項及提供雇主、勞工遵守勞動法令之意見。該紀錄不限以書面或其他形式為之 (B)勞動檢查員對於事業單位之檢查結果,應報由所屬勞動檢查機構依法處理;其有違反勞動法令規定事項者,勞動檢查機構並應於10日內以書面通知事業單位立即改正 或限期改善 (C)勞動檢查機構對事業單位工作場所發生重大職業災害時,應於職業災害發生後3日內 指派勞動檢查員前往實施檢查,調查職業災害原因及責任 (D)勞動檢查員對於事業單位之檢查結果,事業單位應於違規場所顯明易見處公告7日以上
#3213065
相關試卷
114年 - 114 國營臺灣鐵路股份有限公司東區營運處_從業人員甄試(12月)_第8階助理工程師─職安管理:勞動法規(含勞動基準法、勞動檢查法)#136827
2025 年 · #136827
114年 - 114 國營臺灣鐵路股份有限公司東區營運處_從業人員甄試(8月)_第8階助理工程師─職安管理:勞動法規(含勞動基準法、勞動檢查法)#132592
2025 年 · #132592
113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第9階-事務員-人力資源:勞動基準法概要#137195
2024 年 · #137195
113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第9階-技術員-職安管理:勞動法規概要(含勞動基準法、勞動檢查法)#137161
2024 年 · #137161
113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第8階-助理工程師-職安管理:勞動法規(含勞動基準法、勞動檢查法)#137135
2024 年 · #137135
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第8階-助理管理師-人力資源:勞動基準法#137118
2024 年 · #137118
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-職安管理:勞動法規(含勞動基準法、勞動檢查法)#137116
2024 年 · #137116
113年 - 113-2 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第8階-助理管理師-人力資源:勞動基準法#137097
2024 年 · #137097
113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-技術員-職安管理:勞動法規概要(含勞動基準法、勞動檢查法)#119030
2024 年 · #119030