試卷資訊
試卷名稱：113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-技術員-職安管理：勞動法規概要（含勞動基準法、勞動檢查法）#119030
年份：113年
科目：鐵路◆勞動法規概要（含勞動基準法、勞動檢查法）
39. 下列有關基本工資之說明，何種情形已違反勞動基準法之規定？
(A)公司幫員工代扣勞工應自行負擔的勞健保費用，因此月薪扣除「雇主代扣勞健保費用」，導致勞工實領薪資低於基本工資
(B)若勞工之月薪含括全勤獎金，但勞工因故請假而被扣除全勤獎金，以致實領薪資低 於基本工資
(C)勞工上班當月請事病假，導致該月實領薪資低於基本工資
(D)勞工有曠工行為，導致該月實領薪資低於基本工資
詳解 (共 1 筆)
未解鎖
據勞基法規定，勞工每月於正常工作時間內...
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